Коли ваш автомобіль може зупинити поліція

2 липня Верховна Рада України прийняла закон «Про національну поліції».

Відповідно - змінилися правила і обов'язки поліції, яка замінить, як патрульно-постову службу, так і співробітників Державтоінспекції.

У новому законі чітко прописані правила зупинки транспортних засобів.

Нижче описані правила і випадки, які дають право представнику нової поліції зупинити автомобіль.

Правила зупинки автомобіля прописані в стаття 34 закону «Про національну поліції». Перше, що ви повинні знати - поліцейський зобов'язаний назвати причину, по якій він зупинив ваш автомобіль.

Причини, які дозволяють поліцейському зупинити автомобіль:
1. Порушення правил дорожнього руху;
2. Немає номерного знака, або він закріплений в недозволеному місці. Також поліцейський має право вас зупинити, якщо ваші номери заляпані брудом і цифри на них не видно;
3. Якщо є ознаки того, що ваш автомобіль несправний;
4. Якщо є підозра, що ви, ваша машина, або пасажири, маєте відношення до дорожньо-транспортної пригоди, або інших порушень закону;
5. Якщо автомобіль знаходиться в розшуку;
6. Якщо є необхідність опитати водія чи пасажирів, які можуть бути свідком аварії;
7. Якщо вантаж на вашому автомобілі закріплений неналежним чином;
8. Якщо ви встановили на автомобіль світлові або звукові сигнали, які заборонені законом;
9. Поліцейський також має право зупинити автомобіль і попросити водія про допомогу або дачі показань свідків.

Всі інші причини зупинки автомобіля - незаконні.






10 фактів про нову патрульну службу!

Які особливості нової поліції та чим нові правоохоронці відрізнятимуться від старих.

Кількість поліцейських
На вулицях Києва будуть патрулювати 2000 нових патрульних. Взимку вони пройшли відбір з поміж 17 тисяч кандидатів. У патрульні відбирали осіб до 35 років у гарній фізичній формі. Вони пройшли трьохмісячне навчання у найкращих українських та іноземних інструкторів.

Початок роботи
Нова патрульна міліція вийшла на вулиці Києва 4 липня. Спершу передбачалось, що патрульні в своїй роботі керуватимуться законом "Про Національну поліцію". Однак депутати кілька місяці тягнули з його прийняттям, і проголосували лише через кілька годин після випуску патрульних з академії.
Однак нові поліцейські вже почали працювати на вулицях, хоч новий закон ще не встиг набрати чинності. Зараз вони будуть працювати згідно старого законодавства.
Самі ж патрульні будуть працювати як служба МВС до вступу закону в силу. Днями в Міністерстві створено департамент патрульної поліції МВС, в якому є головне управління патрульної служби Києва і в нього входять патрульні поліцейські столиці.
Перехідний період займе від 3 до 6 місяців. Патрульний — "два в одному": інспектор ДАІ "плюс" дільничний. Департамент ДАІ поки ще залишається, але його функції будуть поступово звужуватися і передаватися патрульній службі.

500 сценаріїв роботи
Нові патрульні будуть виконувати функції як державтоінспекції, так і дільничих міліціонерів. Спеціально для патрульних розробили 500 сценаріїв стаціонарно-операційних процедур. Під час їх розробки враховувалися норми чинного законодавства: як саме поліцейським поводитися, як вести себе у тому або іншому випадку, що робити, з ким координувати свої дії і у кого що запитувати.

Час виклику
Викликати патрульних можна за номером 102. Середній час прибуття з моменту виклику — 3-5 хвилин. Якщо патрульні в цей час будуть зайняті, то виклик може прийняти патруль з сусіднього району. Виклики градуються за ступенем важливості. Теоретично патрульна служба може приїхати і допомогти зняти кота з дерева, якщо в цей час не буде більш важливіших справ.

Види патрульних
Наразі патрулі будуть двох видів: піший патруль та автопатруль. У кожного з них будуть свої сектори патрулювання і шляхи патрулювання за вказаним маршрутом. Через певний період сектори будуть міняти. Всього в патрульній поліції Києва працюватимуть 200 автомобілів для патрулювання. Весною кияни навіть обирали найкраще маркування для цих авто. Також ще планується створити мотопатруль та перевести до патрульної служби відділ кінної міліції.

Зарплата
Зарплату патрульним планується виплачувати в розмірі 8-10 тисяч гривень в залежності від посади та звання. Працювати патрульні будуть цілодобово. Робоча зміна складатиме 12 годин. На наступну зміну патрульний може заступати через 48 годин.

Нова форма
Українські поліцейські тепер будуть нагадувати своїх колег з США — у них буде чорна форма і залізні жетони, а на грудях буде нашивка з прізвищем. Закупили її в американського бренду спеціалізованого одягу "5.11". До укомплектування правоохоронців входить зброя, жезл, газовий балончик, тактичний ліхтарик, наручники, рація, а також відеокамера. Під час спілкування патрульний повинен попередити про запис відеокамери.

Офіс
Нова база патрульної служби, так званий бек-офіс, буде розташований в приміщенні Академії МВС за адресою Народного Ополчення, 9. Наразі там триває ремонт. Однак, за словами міністра Арсена Авакова, наразі там не вистачає не лише приміщення, але й інфраструктури харчування, мийки для машин та інших відділів. Однак з часом умови покращаться.

Інші міста
Нові патрульні в першу чергу вийдуть на вулиці Києва, Одеси, Харкова і Львова, на черзі — Луцьк, Миколаїв.

Реформування МВС
В майбутньому всю міліцію очікує реформування. Згідно закону, національна поліція — центральний правоохоронний орган, який складатиметься із кількох структур: кримінальної поліції, поліції охорони, спеціальної поліції і патрульної служби. Коли саме розпочнеться створення нових структур достеменно не відомо.

...характер человека по его подписи

Я Миллионер

Принцип Парето

20% продуктов, употребляемых в пищу, образуют 80% жиров. 20% ваших соседей создают 80% всего шума. 20% служащих в вашем офисе делают 80% всей работы. Правило 80/20 вы найдете везде. В 1897 году итальянский экономист по фамилии Парето подсчитал, что 20% английских семей владеют 80% всех денег. Он же проверил это правило на зеленом горошке в своем саду: 20% стручков дают 80% всего урожая. Эта закономерность работает при любых обстоятельствах и во всех случаях.

Принцип Парето можно сформулировать так: в любой ситуации всегда есть меньшинство, которое оказывается более важным и полезным, чем все остальные. На практике:

1. Для бизнесменов: 20% клиентов приносят вам 80% дохода. Именно они требуют вашего особого внимания.

2. Для студентов: 20% страниц учебника содержат 80% всей необходимой информации. Сконцентрируйтесь на этих 20% – и беритесь за новую книгу.

3. Для всех: не все из наших ежедневных задач одинаково важны. Из десяти дел, которые вы запланировали на сегодня, есть два более важных, чем остальные восемь.

Нужно научиться определять эти 20% и начинать с них. Если вы не сосредоточитесь на 20%, вы потратите впустую 80% времени. Мы никогда не переделаем все дела, но вполне справимся с 20%. И не убивайтесь из-за остальных 80%. Умение расставлять приоритеты, а не хвататься за все сразу – одно из важнейших качеств. Вначале приоритеты могут быть не совсем точно расставлены, но при регулярной тренировке этого волевого качества акценты будут смещаться в сторону главного результата, а не распыляться по пустякам.

Выделить главное и направить основные усилия туда — вот в чем задача! Другими словами, не упускайте из виду основную цель и ориентируйтесь на основной результат, ведь главное не в том, чтобы приложить максимум усилий, а в том, чтобы направить их точно в цель.

Желание — это самое главное. Когда человек хочет, то он делает всё, чтобы этого достичь, несмотря на преграды.

В жизни каждого из нас есть только два пути: смириться с тем, что мы имеем сегодня, либо взять на себя ответственность за изменение своей жизни к лучшему.

— Денис Уэйтли

В мире бизнеса существует два вида прибыли: наличные и опыт, в первую очередь обретайте опыт, а наличные придут позже.

— Гарольд Генин

7 простых способов сохранить мотивацию.

1. Награждайте себя
2. Не берите на себя слишком много
3. Делайте регулярные перерывы
4. Продолжите трудной задачей
5. Начните с победы
6. Сосредоточьтесь на конечном результате
7. Делайте то, что нравится

Уровень вашей жизни напрямую зависит от ваших желаний и не желаний. Вашими желаниями руководят ваши привычки и комфорт. Если вы еще не достигли желаемого и это вас не устраивает, обратите внимание на ваши привычки.

Стандартные фразы из характеристик сотрудников
(с расшифровкой для директоров):

• Динамичный работник — вечно где-то шляется

• Обладает представительскими навыками — классно врёт

• Коммуникабелен — много трепется по телефону

• Характер общительный — поддерживает каждую пьянку

• Относится к работе как к главному приоритету в жизни — такой урод, что даже бабу найти не может

• Самостоятельный работник — никто вообще не знает, что он делает

• Живой ум — всегда наготове отмазки

• Обладает взвешенными суждениями — не принимает решений

• Не всегда точно исполняет указания руководства — соображает лучше начальства

• Рационально подходит к сложным задачам — умеет спихнуть сложную работу на других

• Стремится к повышению — угощает сотрудников пивом

• Обладает свойствами лидера — на совещаниях орёт громче всех

• Проявляет внимание к деталям — копуша

• Эффективно использует рабочее время — часто смотрит на часы

• Остроумен, обладает чувством юмора — постоянно торчит на анекдотных сайтах, знает много похабных анекдотов

• Ориентирован на служебный рост — ради карьеры готов на любую подлянку

• Верен интересам компании, исключительно лоялен — на другую работу устроиться не способен

• Использует каждую возможность для своего развития — часто поддаёт с начальством

• Тактичен — знает, когда нужно заткнуться

• Представляет большую ценность для компании — является на работу вовремя

• Свою работу любит — вполне можно платить ему меньше.

• Далеко пойдёт — имеет родню в дирекции

• Часто консультируется с коллегами и руководством — всех задолбал уже

• Усердный работник — упрям, как осёл

• Аккуратен, вникает во все детали — зануда

• Спокойный характер — спит на рабочем месте

• Изобретателен — всегда найдёт сто причин, чтобы делать что угодно, только не то, что требуется

• Обладает неограниченным потенциалом — хрен выгонишь до пенсии